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岱庄煤矿工会“四项引领”吹响决战年终集结号

来源:刘仍索 作者:jzmklrs 时间:2019/11/17 20:22:04 浏览:2932

年终岁尾之际,岱庄煤矿工会积极发挥工会组织优势,紧紧围绕矿井安全生产工作主线,团结带领该矿职工投身安全生产攻坚一线,持续强化对职工队伍“四项引领”,吹响决战年终集结号,在三新岱庄”建设中切实发挥主力军作用。
思想引领努力激励广大职工干事创业的斗志,为决战年终提供精神支持。深入推进宣贯十九届四中全会精神,工会机关4名干部分赴各自包保基层车间工会,进专业下单位、入车间、到班组,面对面向职工群众宣讲,持续提升职工“四个意识”,
教育引导职工听党话、跟党走,自觉用党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,主动融入矿井决战年终的中心工作
素质引领着力提升职工综合技能,为决战年终提供人才保障。成功承办了枣矿集团2019年度矿井维修钳工技术比武。举行了涵盖7大专业36个工种347人次参加的3“比素质、赛技能、促发展”技术比武发放奖励10.08万元,搭建了技术人才从“工”到“匠”的“高速公路”,实现人才成长锻炼与企业创新创效互促双赢。在枣庄市第八届职工职业技能大赛中,取得了安全仪器监测工第3名,在枣矿集团2019年职工技能大赛中,分别取得矿井维修钳工、瓦斯检查工、测风测尘工个人比赛第5名。充分发挥“比武状元”在矿井技艺传承中的示范引领作用,为基层职工搭建了学习钻研技术、科技创新攻关、分享工作心得的新平台。以开展理论培训与技能培训相结合的模式,以半年为周期对师徒双方进行理论、实践双考核,考核情况与师徒奖惩直接挂钩,快速促进职工技能水平提升。全年签订师带徒合同49份。有效解决矿井重要技术工种后继无人、多项关键技能绝活失传的问题,改变以往师带徒“师傅不愿意教、徒弟不愿意学”的被动全年组织21名职工参加了济宁特种设备培训,选派28名群监员、协管员、青安岗员参加了济宁市能源局安全培训。4名劳动保护干部7名群监员先后参加了枣矿工会2019年矿区劳动保护干部暨群监员培训班。
创新引领持续开展职工技术创新活动,为项目攻坚提供技术支撑。以创新创效为抓手,把职工群众中蕴含的“小贡献”汇聚成推进企业新旧动能转换的“大能量”。3名职工分别被授予枣矿集团劳模、枣矿集团技术创新榜样个人、枣庄市劳动模范。综采工区被授予枣矿集团“十佳区队”、区长被授予“十佳区队长”,综掘工区邵朱珍班被授予枣矿集团“十佳班组”、班长被授予“十佳工班长”。“跳汰机自动排料联动控制”和“主井绞车换向柜革新”项目分别被授予山能工会三等奖和优秀奖。《一种气动煤矿用巷道顶板锚杆退帽机的研发与应用》《感应式触发元件在煤矿行车保护装置中的设计与应用》《减速器翻方向改造》等8个项目分别被枣矿集团授予群众性职工技术创新成果一、二、三等奖。
匠心引领,重点树立先进典型,为职工决战年终彰显榜样力量。大张旗鼓开展“平凡楷模”和“奋进新岱庄”先进集体、先进个人评选表彰活动,让职工披红戴花上舞台、西装领带上牌版,不断以基层“草根文化”丰富企业“和合文化”新内涵,鼓励身边职工向先进学习、向先进看齐,更加积极主动地投入到本职岗位工作中去,以精神鼓励和物质奖励为先进职工注入决战年终“强心剂”。积极开展送文化下基层进单位系列活动,1至10月份先后组织工会干部和女工协管员80余人次,深入区队班组开展安全宣教或文艺演出,持续丰富职工精神文化生活,有力调动职工群众的工作热情。(刘仍索)

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