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岱庄煤矿七个坚持加强职代会创建和职权落实

来源:刘仍索 作者:jzmklrs 时间:2019/11/2 11:19:23 浏览:3399

岱庄煤矿以七个坚持为载体,立足于服务大局,不断完善和拓展企业民主管理,将职代会创建和职权落实融入到企业中心工作,充分发挥职工代表参政议政、民主监督作用,有力促进企业两个文明建设。
坚持职代会制度。坚持每年规范召开两级职代会全面落实职代会五项职权,向职工传递民主维权信息、报告工作开展情况、民主评议领导干部、征集民主合理化建议,充分发挥民主监督、民主管理作用。
坚持职代会代表团长联席扩大会议制度。在职代会闭会期间根据需要召开职工代表团团长联席会议,对重大事项进行讨论和表决,涉及到企业重大决策事项提交下一次职代会进行确认。110月份,先后召开3次职工代表团团长联席扩大会议,审议通过3项涉及职工切身利益的事项。
坚持提案落实制度。严格程序开展提案征集和审查,筛选立案的提案一一移交有关部门落实,在次年的职代会上予以报告,未立案的提案分别予以书面回复,确保提案回复率100%
坚持职工代表巡视制度。坚持开展职工代表巡视,把巡视重点放到厂务公开民主管理、安全生产和职工最为关注的热点、焦点问题上。110月份先后组织开展安全巡视10次。
坚持民主评议干部制度。坚持职代会民主评议领导干部制度,充分听取职工代表意见有效发挥民主评议独特作用
坚持工资集体协商制度。每年就企业内部工资发放制度、工资分配形式、工资收入水平等事项与行政方代表进行平等协商,将协商意见提交职代会讨论审议签订《工资集体协议》,确保职工经济权益落实,构建和谐劳动关系,推动矿井健康稳定持续发展。
坚持劳动争议调解制度。分专业聘请了5名劳动争议调解委员会职工方代表,规范成立劳动争议调解委员会。通过维权检查、职工座谈等形式,不断组织开展维护职工合法权益的调查和劳动政策、法规的咨询,积极协调处理侵权现象,杜绝矛盾激化,保障企业稳定发展。刘仍索

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