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付煤公司做足五小“智慧”文章,实现管理增值大丰收

来源:付村矿工会 作者:fckgh 时间:2019/10/21 13:31:10 浏览:45

 

近年来,付煤公司坚持实施科技强企战略,积极引进新工艺、新设备,深入开展全员创新创效,加快推进创新成果转化应运,以一系列强有力的举措,切实打造智能矿井品牌,助力公司高质量发展。

“汇众智,聚众力,让人人都参与创新,让人人都能成为创造者。”在该公司,全员创新已经成为一种新风尚。徐伟同是该公司劳模创新工作室的负责人,据他介绍,近年来,该公司“五小”成果和创新项目原始思路的90%左右都出自普通职工。

职工有了好想法、好思路,及时上报班组,班组联系技术组论证分析,制定可行性方案,组织人员在创新工作室实施完成。从最初创新思路到项目实施完成,每个环节都吸纳有兴趣、有能力的职工参与,不但激发了职工创新热情,还提升了职工技能素养。

王虎是该公司机修车间的一名维修电工,参加工作不久的他对创新深有感触。“以前总认为创新是领导干部的事,可没想到自己在工作中一些好的想法也能成为公司‘五小’创新项目得以实施,还得到奖励,创新劲头更足了。”像王虎这样以“草根”身份加入创新团队成为创新“达人”的例子,在该公司还有很多。

“用职工名字命名创新项目,激励职工敢创新、能创新。”在该公司创新工作室的“五小”统计单中,数十项以职工名字命名的创新项目涉及了水电、信息、维修三大业务板块多个作业环节。推行创新成果冠名制,大力实施科技创新双向激励措施,让职工在创新中名利双收,实现聚“智”创新,人人都成为创造者。

“电器试验装置不单能检修电器元件,一些小的阀组、日常使用的各类工器具等,都能完成检测。”在该公司机修车间,该项目的牵头人魏韬说。设计之初,该装置只用于检修防爆开关,投入使用后,由于其使用简单、操作方便,深受职工喜爱并迅速推广,实现了效益最大化。

据了解,像这种把单一设计创新推广使用的项目在该公司数不胜数。

“手机扫一扫,信息全知道。”在该公司供应科活动室,墙上公示的一张廉洁教育信息二维码格外醒目。党支部书记李自强介绍道:“最早引入设备二维码管理设备,记录设备的各类参数和维保记录,现在二维码管理已经推广到该公司的众多领域,像廉洁教育、党员信息情况这些事宜,二维码管理公示已成为现实。”

来自该公司创新办的一项数据表明,今年以来,该公司共完成科技创新项目20余项,职工“五小”发明50余项,创新成果转化上覆盖率均达到100%,累计为企业节约成本近千万元。

引智求新、聚智创新、散智推广,实现一次次效益突破,填补一项项技术空白,付煤公司正以一项项强有力的举措,在管理创新、科技创新的道路上疾步前行。(李强、郜勇)

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