设为首页 | 加入收藏

  当前位置:首页 - 文件通知 - 关于2019年群众性技术创新工作的指导意见

关于2019年群众性技术创新工作的指导意见

来源:生产保护部 作者:ghscb 时间:2019/5/21 10:19:31 浏览:12941

 
 
 
 
枣矿集团工发〔2019〕26号
                                                                            
 
枣庄矿业集团公司工会
关于2019年群众性技术创新工作的指导意见
 
2019年是集团公司爬坡过坎年,也是开启改革发展新征程的关键一年。按照集团公司123345”工作总要求和推进“四商”战略拓展的总体部署,现就2019年群众性技术创新工作提出如下指导意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以供给侧改革和新旧动能转换为主线,“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”为主题,以助力重点工程项目、推动技术创新、促进安全生产、提升职工技能素质为重点,广泛开展群众性技术创新竞赛,构建以劳模工匠人才创新工作室为牵引,以创新小组、创新站点为支撑,以培育“枣矿工匠”、推进技术交流、促进成果转化为基础的群众性技术创新体系,建立健全群众性技术创新参与、实践、展示、交流、落地五大平台集团公司更高质量更可持续发展新征程中献计出力、建功立业。
二、重点任务
(一)拓展群众性技术创新参与平台继续抓好群众性技术革新、发明创造、合理化建议以及“五小”活动(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)等行之有效的做法,同时坚持职工主体地位,支持各单位结合不同专业、不同岗位的实际情况,分门别类、因地制宜开展群众性技术创新活动,通过拓展参与度、扩大覆盖面,推动技术创新由精英工程变为基本技能形成技术创新参与广泛、落地实用的良好氛围。各单位工会要以基层班组和一线员工为主体,进一步建立健全基层区队(车间)创新小组,并结合岗位实际,围绕“一提双优”、管理提质、减负提效等重点任务,从“小”入手,实施聚焦目标、明确时间的短途攻关赛,大力攻关科研立不了项但安全生产经营又亟须解决的难题。常线开展以专业、区队、一线职工为主的节约挖潜“金算盘”、创新创效“金硕果”活动,以小改小革创造大效益。围绕集团公司打造国内一流的清洁能源生产商、技术方案解决商、优质产品供应商、能源金融服务商“四商”战略,广泛发动职工提建议、献计策,组织开展我为‘四商战略’献一策“金点子”活动。征集的“金点子”7月底前报集团公司工会劳动保护部劳动保护部将梳理汇总一批有实用实效价值的建议报送集团公司,供决策参考,并择优表彰奖励。
(二)深化群众性技术创新实践平台。从全局和战略高度出发,继续深化劳模和工匠人才创新工作室(站、点)创建工作,加大工作力度和经费投入,确保创新工作室(站、点)运作更加规范创新创效成绩更加突出品牌影响力更加显著。集团公司将组织有关人员赴具有代表性、较高水准的全国示范性劳模和工匠人才创新工作室学习培训,召开劳模和工匠人才创新工作室推进会,命名一批集团公司级劳模和工匠人才创新工作室、示范性劳模和工匠人才创新工作室,按照上级政策要求给予一定的资金扶持,使各类劳模和工匠人才创新工作室(站、点)真正成为传承劳模精神、工匠精神发挥劳模工匠人才示范带动作用的新平台,解决技术难题的攻关站,推动技术创新的“孵化器”,培养技能人才的“练兵场”。
(三)完善群众性技术创新展示平台。以枣矿集团工会网站为依托,联合团委等部门,探索建设枣矿职工技术创新优秀成果展馆,积极开展创新信息发布、创新成果展评推广孵化、创新人物宣传活动,努力促成职工创新智慧竞相迸发、创造潜能充分释放、创新成果大量涌现和成果转化率不断提高的新局面。
(四)延伸群众性技术创新交流平台。立足攻关技术难题和关键环节,继续推行工匠人才、技术领军人物围绕各自的技术高招、拿手绝活,开展技术流动课堂,进行技能传授活动。实施“枣矿工匠”建设工程,进一步深化新时期产业工人队伍建设,努力造就一支懂技术会创新的的职工队伍。配合牵头部门抓好集团公司技能大赛。积极参与上级组织的各类技能大赛,锻炼队伍、提升素质,持续培育职工创新创效的热情和能力。
(五)夯实群众性技术创新落实平台。按照山东能源集团要求,积极创建“职工创客联盟”,搭建职工创新创造、技术交流、落实落地的平台,建立专业技术传承机制,加强人才梯队建设,培养扶持一批能够传承技艺、创新创造的技术骨干。以“互联网+”群众性技术创新成果转移转化、落实落地为核心,以需求为导向,依托职工技术创新优秀成果展馆探讨建立群众性技术创新成果交易中心,打造线上与线下相结合的群众性技术创新成果交易网络平台,开展市场化运作,支持各单位提供群众性技术创新信息发布、咨询辅导、生产转化等服务,形成主体活跃、要素齐备、机制灵活的创新转化落地服务网络,推动创新链、信息链、资金链和产业链的四链融合。
三、组织保障
(一)加强组织领导。单位工会要根据职能定位,发挥承上启下的重要作用,为群众性技术创新活动开展提供指导帮助,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,加强扶持,建立协同推进机制。要将群众性技术创新工作工作纳入重要议事日程,结合实际制定具体实施方案,明确工作推进路线图和时间表,逐级细化分解任务,确保工作落到实处。
(二)加强扶持力度。各单位工会要落实集团公司相关政策措施,从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施、活动时间、奖励激励等方面给予大力支持,完善有利于群众性技术创新的环境。建立群众性技术创新绩效评估体系,健全群众性技术创新成果评审委员会。要从扶持激励的角度出发,完善群众性技术创新资金即时扶持和补助政策,切实加大资金扶持、政策支持和条件保障力度。集团公司工会将设立群众性技术创新专项资金,每年评比表彰一批优秀技术成果。
(三)围绕中心工作。群众性技术创新工作是工会组织围绕中心、服务大局的突出品牌,也是广大职工立足经济建设主战场建功立业的重要途径。各单位工会把增强职工创新意识、提高职工创新能力作为重要着力点,引导广大职工密切关注行业、产业前沿知识和技术进展,围绕集团公司当前的重点工作开展群众性技术创新活动,切实体现和发挥群众性及时创新活动的作用和效果,切实使活动为公司生产经营服务。
 
 
枣庄矿业集团公司工会
2019年4月22日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
枣庄矿业集团公司工会                2019422 日印发
                                              共印2份

工作动态


图片新闻

Copright © 2011-2015 www.zkgh.com ALL Rights Reserved 枣矿工会 版权所有
地址:山东省枣庄市薛城区泰山路中路118号 邮编:277000 信息产业部备案:鲁ICP备12015494号